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西岩司法所:“四抓工作法”促矛盾纠纷“格”内化解

来源:城步融媒体中心 作者:蒋俊 吴拥军 编辑:伍玉桃 2023-09-06 15:24:57
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城步新闻网9月6日讯(通讯员 蒋俊 吴拥军今年来,为维护辖区社会安全和谐稳定,高效防范化解矛盾纠纷,西岩司法所充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用,进一步加强矛盾纠纷排查化解力度,切实做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,将矛盾纠纷“格”内化解。

抓队伍建设。该所依照相关程序,把思想政治素质好、公道正派、在群众中有较高威信、善于化解矛盾纠纷、具有丰富调解工作经验、政策水平和法律知识的群众到镇、村(社区)调委会担任人民调解员。他们中既有理论水平高、精通电脑的“斜杠青年”,也有社会经验、调解经验丰富的老同志,还有从事过多种行业的业务骨干,为化解矛盾纠纷、维护社会稳定提供了坚强的保障。目前,共推选出高素质的专兼职人民调解员共 29 名。

抓业务培训。为提高人民调解员的业务水平,该所每年定期组织召开人民调解员业务培训会,对当前辖区内多发、易发矛盾纠纷的热点难点问题,以及需要严格注意把握的事项进行分析,与调解员分享多年矛盾纠纷调解工作中的经验,详细向大家讲解了常见的婚姻家庭、邻里、草山、民间借贷等纠纷调解的方法和技巧。同时,要求该所工作人员常态化到26个村(社区)参与矛盾纠纷调处工作,直面矛盾和问题,引导村(社区)调解员正确运用法律依法调处矛盾纠纷。

抓防范处置。以早预防、早控制、早处置为标准,常态化指导镇、村(社区)调解委员会定期开展矛盾纠纷的排查化解工作,严防小问题拖出大事件。每周由村(社区)人民调解员、综治网格员通过走访、座谈等方式,动态化开展矛盾纠纷排查工作。对排查出的矛盾纠纷进行评估判断,并根据矛盾纠纷的性质、规模大小、调解难易程度、社会影响等因素,将矛盾纠纷划分为蓝色、黄色、红色三个等级,建立工作管理台账,明确化解时限和责任分工,做到及时汇总,动态更新。对排查出的不稳定因素,由该所会同村(社区)及时向镇党委、政府报告,研判落实具体责任人员进行限时调解处理。同时,注重抓联调联动工作,始终同镇相关部门站所、26个村(社区)保持密切联系,齐心协力及时高效处理化解矛盾纠纷。积极推进“三力联调”“无忧调解超市”实体化运行,有效发挥司法、行政、道德三方力量在化解矛盾纠纷中的作用,促进各类矛盾纠纷快速高效化解。今年以来,累计排查化解矛盾纠纷23件。

抓督导检查。按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏人、人不漏事”的原则,全面摸排各类矛盾纠纷、信访隐患及重点人员。通过深入细致的排查,把矛盾纠纷全部纳入视线,在建立工作台账的同时,逐件分析研判,找准深层次原因、弄清问题症结,确保各类矛盾纠纷、信访隐患底数清、情况明。同时,对重点案件、重点人员逐个分析,安排做好稳控工作,做到“排查一起、登记一起、处结一起、销号一起”;对在重要敏感时期,发生个体访、集体访和非正常上访的,全部实行责任查究。截至目前,无一起因信访矛盾纠纷处置不当引发影响社会稳定问题。

下一步,西岩司法所将以更严要求、更实举措、更高标准,聚焦职能使命,扎实推进司法各项工作走实走深,不断提高人民群众的安全感、幸福感和获得感。

来源:城步融媒体中心

作者:蒋俊 吴拥军

编辑:伍玉桃

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